営業（土地活用提案営業）

ミドル世代にも充実した研修制度をご用意しています！
入社後まずは支店で研修（1週間）を行ない、その後本社研修（3泊4日）へ。
本社研修を終え、支店に戻ってからも再度研修（1週間）を行ないます。
研修では営業・建築の基礎から税金の知識、パソコン操作まで丁寧にお教えします。
また、入社約1ヶ月後の事業ブロック研修（5日間）やOJTなどの研修も用意しています。
実務開始後も上司や先輩が同行して、商談や契約の取りまとめをサポートします。

【仕事の流れは――】
▼情報収集
地域の情報を収集して、土地活用のニーズがあるお客様を訪問します。
お客様からは土地の利用状況や家族構成などの情報を収集します。
さらに、何度も足を運び関係性を構築しながら、
土地や税金に関する悩みをお聞きします。

▼プランの提案
賃貸経営の収益性や税対策のメリットをお伝えしながら、お客様に合った具体的なプランをご提案します。

◎安定した固定月収により、想像以上の年収が可能。
◎ゼロから基本を学べる充実した研修。
◎仕事に慣れるまで上司や先輩が同行します。
◎チームで目標を目指すスタイルです。
◎頑張り続けたあとには退職金制度があります。

【研修内容】
入社後は配属先の支店で１週間、本社で3泊4日、支店に戻った後、再度1週間の研修があります。
営業と建築の基礎、税金の知識、パソコンの操作方法まで丁寧にお教えします。
実務開始後も、上司や先輩が初受注まで営業同行し、全力でサポートします。ご安心ください。

■必須条件：
営業未経験や異業種からの転職者でもハンデはありません。
やる気と人物重視で採用選考を行ないます。

※要普通自動車免許
※パソコン経験者歓迎（Excel、Word）
※FP・CFP・AFP資格取得者優遇
（ファイナンシャル・プランニング技能士（1級・2級・3級）、CFP、AFPの資格取得者には資格手当を支給します）

【歓迎する人物像】
・企業方針に基づいて適切に目標設定ができる方
・お客様に対して誠実に向き合える方
※営業職での成果実績・管理能力に応じて、事業所長、営業管理責任者への抜擢を行なっています。
■求める人物像：

愛知県、岐阜県、三重県含む全国の都道府県 （基本エリアをまたぐ転勤はありません、エリア採用となります）

■想定年収：平均年収819万円
■月給：26万3000円～（47時間残業代含む）
■年収：年収1156万円／入社5年／47歳例／固定給679万円＋成果給477万円
　　　　年収951万円／入社3年／43歳例／固定給519万円＋成果給432万円
　　　　年収841万円／入社2年／35歳例／固定給505万円＋成果給336万円
■資格・役職手当：有
■家族手当：有
■時間外手当：みなし超過分は支給
※時間外労働は所属長の許可を得ない限り実施不可。
※お客様の都合などで夜間訪問・休日営業を行なう場合あり。
　その際は、振替休日を取得していただきます。
■賞与：年2回（7月、12月）

■年間休日：125日（2017年度実績）
■完全週休2日制　日・月、祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

賃貸マンション・アパート・貸店舗などの企画・設計・施工・監理、ならびに仲介・賃貸管理・経営代行業務　など
■拠点数：全国227拠点（2017年６月現在）
■許可・認可
建設業許可　国土交通大臣(特-28)第8469号
宅建業免許　国土交通大臣（10）第3058号